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我院严把护理岗位年度层级晋升关

作者:未知 来源:未知 发布时间:21-01-05

  12月23日-29日,历时七天,我院委托护理部对全院拟晋级128名护士,分别按申报层级进行了一系列的严格综合考核。旨在通过年度层级晋升,激发广大护理工作者创先争优、比学赶超的积极性和创造性,力促护理高质量,护佑患者安康。

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  在28日召开的护士岗位管理暨护士层级晋升现场答辩会上,院党委书记、院长郝国、副院长赵卫兵分别致辞并寄语。郝国指出,科学设置护理岗位,实现护士同岗同酬待遇,旨在激发广大护士工作积极性;建立护士分层级管理,明确护士职业发展路径,调动临床一线护士工作的积极性,有效落实“责任制整体护理模式”,为广大患者提供全程、全面、优质的护理服务,是保障医疗安全、促进医患和谐的重要抓手。希望全院护理工作者立足护理工作岗位,锤炼技术,不断提升护理服务水平,全面推进护理岗位管理,打造技术过硬,服务一流的护理团队。

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  早在18日始,护理部就开始筹备此次护理层级晋升考核工作。对全院符合晋级条件并提交个人晋级申请的128名护士,从学历、入职年限、执业资格、职称、组织纪律、专业技术水平、急救技能、服务能力、护理文书书写质量、年度荣誉、所在科室鉴定意见、个人述职、现场答辩等,按申报层级进行了一系列综合考评。12月23日,参加层级晋升的护理工作者,通过手机登陆网上护理助手,按照申报层级进行理论考试。随后几天,由各科室护士长组织按层级对128名晋级护理人员进行基础/专科护理技术操作考试,并出具了科室鉴定意见。
  28、29日,内科和外科的选手,进行了现场晋级晋升评审答辩。通过就自己在本科室工作、对本层级护士职能的认识与理解和今后的工作设想等进行了汇报;评委对专科知识、护理管理、突发事件、应急预案等进行了提问,然后依据护理人员的回答进行点评与指导,答辩现场气氛紧张有序。
  通过本次晋级考核,充分激发了我院各级护理人员的学习热情和敬业创新,使大家深刻认识到作为一名护士,须不断学习充电,爱岗敬业,情系患者,大爱无垠,方能铸就成为一名真正的白衣天使。